Работаем ежедневно с 10:00 до 22:00 +7-922-290-60-55 akademiksrf@gmail.com
Главная страница   →   Контрольные работы
Главная » Статьи » Экономические дисциплины

В разделе материалов: 226
Показано материалов: 61-80
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 ... 11 12 »

Экономика предприятия | Просмотров: 651 | Цена: 390 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Бизнес-план создания мини-типографии на базе современного оборудования ведущих фирм производителей
Экономика предприятия | Просмотров: 613 | Цена: 390 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Теория управления | Просмотров: 644 | Цена: 390 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Теория управления | Просмотров: 579 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Контрольная работа по темам «Инновации и общественное развитие» и «Возникновение, становление и современное состояние инновационного менеджмента»
Выполнить задания
1. Перечислить основные характеристики инновационного образа мышления и инновационного поведения в современном обществе.
2. Выявить отличие внутренне обусловленных и внешне обусловленных социальных инноваций.
3. Дать определение понятия инновации по Й.Шумпетеру.
4. Охарактеризовать суть ситуационного подхода к инновационному менеджменту.
Управление персоналом | Просмотров: 558 | Цена: 390 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Разработка управленческих решений
Требования как Реферат с введением, основной частью, две главы, первая теоретическая ,раскрытие темы Вторая практическое примечание. Могут быть расмотренны конкретные примеры решений принятия органами государственной власти или местного самоуправления Практическая глава должна составлять не менее 1/3 от основной части. В заключение основные выводы ,список литературы не менее 5 источников .Объем не должен быть менее 10 и более 20 стр.
ТЕМА: Специфика проблем возникших в сфере ГМУ (на примере МУП Екатеринбурга)
Управление персоналом | Просмотров: 624 | Цена: 390 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Тема: Разработка благотворительной акции для фонда помощи детям - сиротам Екатеринбурга
Теория управления | Просмотров: 592 | Цена: 390 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Управление персоналом | Просмотров: 1294 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Управление персоналом | Просмотров: 633 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Управление персоналом | Просмотров: 685 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Управление персоналом | Просмотров: 603 | Цена: 490 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Технология и организация процесса разработки и принятия управленческого решения Практическая задача

Управление персоналом | Просмотров: 708 | Цена: 290 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Технология и организация процесса разработки и принятия управленческого решения Практическая задача

Управление персоналом | Просмотров: 559 | Цена: 290 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

ПЛАН
Введение
1. Осознание себя и своего места в организации
2. Коммуникационная система и язык общения
3. Внешний вид, одежда и представление себя на работе
4. Что и как едят люди, привычки и традиции в этой области
5. Осознание времени, отношение к нему и его использование
6. Взаимоотношения между людьми
7. Ценности
8. Вера во что-то и отношение или расположение к чему-то
9. Процесс развития работника и научение
10. Трудовая этика и мотивирование
Заключение
Список литературы
Управление персоналом | Просмотров: 558 | Цена: 290 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

1. Название программы: Развития карьеры
2. Цель
3. Задачи
4. Название организации и предмет её деятельности
5. Характеристика выборки респондентов. Описание методики исследования
6. Результаты исследования
7. Перечень вопросов для уточнения проблемы
8. Программа социальной мотивации преподавательского состава карьеры
Фотография рабочего дня секретаря УЧ колледжа
Управление персоналом | Просмотров: 562 | Цена: 390 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

Дайте развернутый ответ на следующие вопросы:
1. Сформулируйте миссию и девиз организации.
2. Назовите конкретные цели, отражающие миссию (технологические, организационные, кадровые, во взаимодействии с другими организациями).
3. Охарактеризуйте возможных партнеров организации.
4. Опишите желаемого сотрудника организации.
5. Сформулируйте основные корпоративные правила:
• в области отбора, обучения и продвижения персонала,
• в области стимулирования труда.
6. Предложите программу кадровых мероприятий.
Управление персоналом | Просмотров: 1117 | Цена: 390 |
Добавил: Ирина | Дата: 23.08.2015

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 ... 201-220 221-226