Работаем ежедневно с 10:00 до 22:00 +7 (965) 517-90-81 akademiksrf@gmail.com
Главная страница   →   Контрольные работы
Главная » Статьи » Юридические дисциплины » Трудовое право

Трудовые споры и конфликты. 5 вариант
5 вариант
1. Дайте правовую оценку ситуации:
В организации была создана КТС, но работник за разрешением спора обратился к посреднику.
Может ли посредник разрешить индивидуальный трудовой спор? Как соотносится между собой деятельность КТС и посредника? Какие обстоятельства необходимо доказать для того, чтобы посредник мог приступить к разрешению трудового спора?
2. Схематично выделите отличие индивидуального трудового спора от коллективного трудового спора.
3. Технологии эффективного общения в конфликтной ситуации.

ВЫДЕРЖКИ ИЗ РАБОТЫ:

1. Дайте правовую оценку ситуации:
В организации была создана КТС, но работник за разрешением спора обратился к посреднику.
Может ли посредник разрешить индивидуальный трудовой спор? Как соотносится между собой деятельность КТС и посредника? Какие обстоятельства необходимо доказать для того, чтобы посредник мог приступить к разрешению трудового спора?

Решение:
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам и (или) судах (ст.382 ТК РФ), т.е. только эти два субъекта являются органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Таким образом, в данной ситуации индивидуальный трудовой спор посредник разрешить не может.
Посредничество является одной из примирительных процедур. Ее особенность заключается в том, что к разрешению спора привлекается независимое от сторон лицо - посредник, который предлагает участникам конфликта один или несколько вариантов решения спора. Эти варианты обсуждаются на совместных или раздельных заседаниях представителей сторон и служат основой для заключения соглашения о разрешении коллективного трудового спора.
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из

Источник: 11
390 ₽
Категория: Трудовое право | Добавлено: 23.08.2015 Просмотров: 712 | Рейтинг: 0.0/0
Как получить эту работу ?
Работа полностью готова, оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру. Чтобы приобрести данную работу, ескопируйте в браузерной строке ссылку страницы с работой и укажите контактный e-mail. В самый кратчайший срок мы с Вами свяжемся для уточнения заказа.