Работаем ежедневно с 10:00 до 22:00 +7 (965) 517-90-81 akademiksrf@gmail.com
Главная страница   →   Контрольные работы
Главная » Статьи » Юридические дисциплины » Трудовое право

Задачи по трудовому праву. Вариант 4
Задача № 1
В связи с частыми простоями оборудования из-за несвоевременного обеспечения рабочих материалами начальник цеха распорядился о применении сверхурочных работ. Оплачены они были по тарифным ставкам в одинарном размере. Начальник цеха объяснил рабочим, что сверхурочно они лишь отрабатывали время своего простоя. Кроме того, такая работа способствовала выполнению месячного планового задания и потому они получают компенсацию в виде премий. Рабочие решили настоять на оплате сверхурочных работ.
Разъясните понятия простоя и сверхурочных работ, порядок их применения и оплаты. Каким органом и какое решение должно быть принято по данному вопросу?
 
 
Задача № 2
В связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии экспедитор Савин был переведен в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу грузчиком на 4 месяца. Считая перевод неправильным, Савин к работе не приступил, а обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе. Суд отказал в приеме искового заявления, сославшись на то, что Савиновым нарушен порядок обращения по трудовому спору.
Какое решение должно быть принято по данному делу? Имеются ли нарушения действующего законодательства?
 
Задача № 3
Камалов обратился в суд о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда с ООО «Автодор». В обоснование указал, что с 25 июля 2010 года по трудовому договору работал бетонщиком. Однако с августа 2010 года работодатель не выплачивает заработную плату в полном объеме. Так, за август задолженность составила 5 000 руб., за сентябрь – 20 600 руб., октябрь – 9 985 руб., за ноябрь 3 860 руб. С учетом того, что задержка выплаты длится по день предъявления иска, то кроме основной суммы Камалов просил суд взыскать проценты по ст.236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда.
Решением районного суда в удовлетворении заявленных требований было отказано в связи с пропуском срока обращения в суд, в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока для обращения в суд также отказано. При рассмотрении дела суд установил, что истец 12 марта 2011 года работал бетонщиком ООО «Автодор», в суд обратился 22марта 2011 года, т. е. до увольнения. В то же время суд пришел к выводу о пропуске срока для обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате за период с августа 2010 года по ноябрь 2010 года. С данным решением суда Камалов не согласился и обратился с кассационной жалобой в областной суд.
Каково понятие трудовых споров и кто вправе их рассматривать?
Назовите сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров? Правомерно ли решение районного суда по данному спору?
 
Задание. Разъясните отличия индивидуальных и коллективных трудовых споров (отразить в схеме).
 
 
******************************
 Список литературы
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. ФЗ от 12 января 1996 г. № 10 – ФЗ с изменениями и дополнениями «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.
4. ФЗ от 27 ноября 2002 г. с изменениями и дополнениями «Об объединениях работодателей».
5. ФЗ от 27 июля 2006 г. № 152 – ФЗ «О персональных данных».
6. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках».
7. Буянова М.О. Трудовое право России. - "Проспект", 2009 г.
8. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. М., 2007. С.84.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Изд.дом «Городец», 2007 г.
10. Материальная ответственность работников (правовое регулирование). Екатеринбург, Ажур, 2009.
11. Трудовой договор по новым правилам. Под ред. В.В. Кощеева. Екатеринбург, Ажур. 2009.
12. Трудовая книжка: практическое руководство. Под ред. В.В. Кощеева. Екатеринбург, 2009.
13. Трудовое право России: учебник под ред. Ю.П. Орловского – М. Инфра – М. Контракт, 2008 г.
14. Сайт Свердловского областного суда [Электронный ресурс] Режим доступа: http:/www.ekboblsud.ru/show-doc.php?id=17480
15. Правовая система "КонсультантПлюс" // Режим доступа: http://www.consultant.ru


Источник: 17
390 ₽
Категория: Трудовое право | Добавлено: 09.02.2014 Просмотров: 881 | Рейтинг: 0.0/0
Как получить эту работу ?
Работа полностью готова, оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру. Чтобы приобрести данную работу, ескопируйте в браузерной строке ссылку страницы с работой и укажите контактный e-mail. В самый кратчайший срок мы с Вами свяжемся для уточнения заказа.