Главная » Статьи » Юридические дисциплины » Трудовое право |
Задача № 1 В связи с частыми простоями оборудования из-за несвоевременного обеспечения рабочих материалами начальник цеха распорядился о применении сверхурочных работ. Оплачены они были по тарифным ставкам в одинарном размере. Начальник цеха объяснил рабочим, что сверхурочно они лишь отрабатывали время своего простоя. Кроме того, такая работа способствовала выполнению месячного планового задания и потому они получают компенсацию в виде премий. Рабочие решили настоять на оплате сверхурочных работ. Разъясните понятия простоя и сверхурочных работ, порядок их применения и оплаты. Каким органом и какое решение должно быть принято по данному вопросу? Задача № 2 В связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии экспедитор Савин был переведен в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу грузчиком на 4 месяца. Считая перевод неправильным, Савин к работе не приступил, а обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе. Суд отказал в приеме искового заявления, сославшись на то, что Савиновым нарушен порядок обращения по трудовому спору. Какое решение должно быть принято по данному делу? Имеются ли нарушения действующего законодательства? Задача № 3 Камалов обратился в суд о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда с ООО «Автодор». В обоснование указал, что с 25 июля 2010 года по трудовому договору работал бетонщиком. Однако с августа 2010 года работодатель не выплачивает заработную плату в полном объеме. Так, за август задолженность составила 5 000 руб., за сентябрь – 20 600 руб., октябрь – 9 985 руб., за ноябрь 3 860 руб. С учетом того, что задержка выплаты длится по день предъявления иска, то кроме основной суммы Камалов просил суд взыскать проценты по ст.236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Решением районного суда в удовлетворении заявленных требований было отказано в связи с пропуском срока обращения в суд, в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока для обращения в суд также отказано. При рассмотрении дела суд установил, что истец 12 марта 2011 года работал бетонщиком ООО «Автодор», в суд обратился 22марта 2011 года, т. е. до увольнения. В то же время суд пришел к выводу о пропуске срока для обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате за период с августа 2010 года по ноябрь 2010 года. С данным решением суда Камалов не согласился и обратился с кассационной жалобой в областной суд. Каково понятие трудовых споров и кто вправе их рассматривать? Назовите сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров? Правомерно ли решение районного суда по данному спору? Задание. Разъясните отличия индивидуальных и коллективных трудовых споров (отразить в схеме). Список литературы
Количество страниц: 17 | |
| |
Предмет: Трудовое право | Просмотров: 1368 | |