Содержание
- Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения и его отграничение от гражданско-правового, возникающего на основании договоров подряда, поручения, услуги ………..3
- Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому правоотношению ………………………………………………….…6
- Законодательное запрещение требования работодателя о выполнении работником работы, не обусловленной трудовым договором, и его значение……………………………………………………………………11
- Значение Рекомендации № 198 МОТ о трудовом правоотношении от 15 июня 2006 года в защите прав и интересов наемных работников в современный период……………………………………………………………12
- Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству……………………14
Список литературы………………………………………………………23
1. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения и его отграничение от гражданско-правового, возникающего на основании договоров подряда, поручения, услуги
Основанием возникновения трудового правоотношения является заключение трудового договора, который предполагает двустороннее волеизъявление (соглашение): работника – поступить на работу к данному работодателю, а работодателя – принять его на работу.
Однако иногда возникновение трудового правоотношения возможно ...
Список литературы
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ)
- Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014) [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru
- Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»
- Рекомендация N 198 Международной организации труда "О трудовом правоотношении" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 15.06.2006 на 95-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
- Анисимов, Л. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений // Право и экономика. – М.: Юрид. Дом "Юстицинформ", 2008, № 3. – С. 69 – 77.
- Лушников, А.М., Лушникова, М.В. Трудовое право: Учебник: В 2 т. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. - 2-е изд. М.: Статут, 2009. – 879 с.
- Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 640 с.
- Тихомирова, Л. В., Тихомиров, М. Ю. Трудовой договор. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Гардарика, 2007. – 320 с.
- Томашевский, К.Л. Изменение трудового договора и условий труда. – М., 2005. – 208 с.
- Трудовой договор по новым правилам. Под ред. В.В. Кощеева. Екатеринбург, Ажур. 2009.
- Трудовое право России: учебник под ред. Ю.П. Орловского – М. Инфра – М. Контракт, 2008 г.
- Правовая система "КонсультантПлюс" // Режим доступа: http://www.consultant.ru
- Энциклопедия экономиста [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/rabota-po-sovmestitelstvu.html
Количество страниц: 24
|
