Работаем ежедневно с 10:00 до 22:00 +7 (965) 517-90-81 akademiksrf@gmail.com
Главная страница   →   Контрольные работы
Главная » Статьи » Экономические дисциплины » Управление персоналом

Документационное обеспечение управления персоналом
ТЕМА: Документационное обеспечение управления персоналом

Вопросы:
1. Раскройте задачи документационного обеспечения системы управления персоналом.
2. Какие виды документов составляют группу организационно-распорядительной документации?
3. Каков состав реквизитов организационно- распорядительной документации?
4. Какие виды документов составляют группу организационно-кадровой документации?
5. Что придает документу юридическую силу?
6. В чем состоит сущность документирования?
7. Дайте характеристику этапов документа оборота.

Содержание

Вопрос 1 3
Вопрос 2 4
Вопрос 3 5
Вопрос 4 7
Вопрос 5 8
Вопрос 6 10
Вопрос 7 10
Список используемых источников литературы 21

1. Раскройте задачи документационного обеспечения системы управления персоналом
Документационное обеспечение системы управления персоналом организации представляет собой обеспечение кадровых служб всеми документами, составленными в соответствии с требованиями утвержденных стандартов и инструкций, создание и направление документов структурным подразделениям организаций и прочим субъектам за пределами организации.
Основными делопроизводственными функциями системы управления персоналом являются: своевременная обработка поступающей и ..........................................

Список используемых источников литературы

1. ГОСТ Р ИСО 15489-1 - 2007. Управление документами. Общие требова¬ния. - М: Стандартинформ, 2007. - 34 с.
2. ГОСТ Р 51141-98 “Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения”
3. ГОСТ Р 6.30-97 “Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов”, с изм. № 1
4. "Изменение 67/2012 ОКУД Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93" (принято и введено в действие Приказом Росстандарта от 24.05.2012 N 86-ст)
5. Инструкция «О порядке хранения, учета и выдачи документальных и библиотечных материалов, имеющих во внешнем оформлении или приложении к ним материальные ценности». М., - 1974.
6. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. — М.: Минтруд России, 2000
7. Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН). — М.: Минтруд России, 1995
8. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. — М.: Минтруд России, 2000
9. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93. – М.: Госстандарт России, 1995
10. "ОК 011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации" (утв. Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 N 299) (ред. от 24.05.2012)
11. Сборник методических материалов «Обеспечение сохранности архивных документов в вопросах и ответах» для занятий в системе повышения квалификации работников архивных учреждений. М., Росархив, -2007.-35с.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: [утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1] // Бюл. Минтруда РФ. 2004. № 5.
Журнал "Справочник кадровика"/ Электронный ресурс // Режим доступа: http://www.proflit.ru/
ВКК-Национальный союз кадровиков Электронный ресурс // Режим доступа: http://www.kadrovik.ru
Правовая система "Косультант Плюс" / Электронный ресурс // Режим доступа: http://consultant.ru

Источник: 21
290 ₽
Категория: Управление персоналом | Добавлено: 23.08.2015 Просмотров: 271 | Рейтинг: 0.0/0
Как получить эту работу ?
Работа полностью готова, оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру. Чтобы приобрести данную работу, ескопируйте в браузерной строке ссылку страницы с работой и укажите контактный e-mail. В самый кратчайший срок мы с Вами свяжемся для уточнения заказа.