| Главная » Статьи » Экономические дисциплины » Менеджмент |
Сравнительная характеристика традиционного и антикризисного управления. Антикризисное управление персоналом
| Вариант 2 1. Сравнительная характеристика традиционного и антикризисного управления. 2. Создание оперативных кризисных групп на предприятии. 3. Практическое задание. Характеристика кризисной ситуации конкретного предприятия. Описание опыта решения кадровых проблем, возникших вследствие кризиса. Для ответа на данный вопрос необходимо ответить на вопросы Листа экспертного опроса, представленного в приложении к методическим указаниям, и обобщить результаты. Содержание 1. Сравнительная характеристика традиционного и антикризисного управления...............................................................................................................3 2. Создание оперативных кризисных групп на предприятии.............................5 3. Практическое задание.........................................................................................7 Список литературы..................................................................................................9 Приложение............................................................................................................10 Список литературы 1. Антикризисное управление: Учебник. Автор: Згонник Л.В. Издательство: Дашков и К, 2010 г. 208 с 2. Антикризисное управление: Учебник. - 2-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. Э.М. Короткова. - М.: ИНФРА-М, 2007. 3. Кузнецов, С. Ю. Антикризисное управление. Курс лекций : учеб.-метод. пособие / С. Ю. Кузнецов. - М. : Финансы и статистика, 2010. 4. Ряховская А.Н. Зарубежная практика антикризисного управления [Текст]: учеб. пособие. – М.: Изд-во «Магистр», 2011. Приложение 1/ ЛИСТ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА Количество страниц: 10 | |
|
| |
| Предмет: Менеджмент | Просмотров: 840 | |
Как получить эту работу ?
Работа полностью готова, оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру. Чтобы приобрести данную работу, скопируйте в браузерной строке ссылку страницы с работой и укажите контактный e-mail.
