| Главная » Статьи » Экономические дисциплины » Менеджмент |
Понятие и содержание карьеры. Управление карьерой
| Содержание Введение.........................................................................................................3 1. Понятие и содержание карьеры.........................................................4 2. Современные тенденции планирования карьеры за рубежом........8 3. Факторы, влияющие на развитие карьеры......................................13 Практическая ситуация...............................................................................14 Ситуация На швейном предприятии через 2 года открывается вакансия директора в связи с предстоящим уходом на пенсию директора, осуществляющего руководство в настоящее время. Осуществите выбор для включения в резерв из трех кандидатов, данные о которых приведены в таблице: Характерис-тики Кандидат 1 Кандидат 2 Кандидат 3 Возраст 45 41 54 Пол М Ж М Образование Высшее Экономист Высшее Инженер-технолог ВысшееИнженер-механик Должность Гл.экономист 3 года Гл. технолог 2 года Гл. инженер – 11 лет Опыт работы Ген.дир. ООО «Х» 3 года (торговля швейными изделиями) Нач. финчасти полка – 15 лет Зам.гл.технолога 2года, Нач. цеха –4 года, инж. по снабжению 3года, инженер-технолог – 3 года (на этом же предприятии Обоснуйте свою программу) Гл. инженер – 5 лет Нач.производства – 4 года Нач.цеха 4 года бригадир 3 года наладчик 6 лет (Родственное предприятие) Навыки коммуникации хорошие Отличные Средние Прилежание Хорошее Отличное Исключительное Авторитет в коллективе Средний Высокий Высокий Аналитические способности Хорошие Исключительные Хорошие Настойчивость Исключительная Высокая Высокая Достаточно ли данных для уверенного выбора? Какие данные еще необходимы на ваш взгляд? Дайте пояснения и приведите примерный перечень дополнительных сведений для выбора кандидата в резерв. Заключение..................................................................................................17 Список литературы.....................................................................................18 Количество страниц: 18 | |
|
| |
| Предмет: Менеджмент | Просмотров: 587 | |
Как получить эту работу ?
Работа полностью готова, оформлена по ГОСТу и готова к распечатке и сдаче на кафедру. Чтобы приобрести данную работу, скопируйте в браузерной строке ссылку страницы с работой и укажите контактный e-mail.
